São Paulo, 15 de novembro (EFE). - Zara Brasil apelará a decisão de um tribunal trabalhista brasileiro que considere que a empresa é responsável por um caso de trabalho degradante ou análogo escravidão registrada em sua cadeia de produção nesse país em 2011.

A decisão do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo responde a uma queixa de agosto de 2011, quando o Ministério de Trabalho encontrou 16 funcionários de diferentes nacionalidades latino-americanas que trabalham para a Aha Industria y Comercio, fornecedor da Zara Brasil, em condições irregulares, com horários excessivo e em ambientes sem ventilação.

A empresa argumentou que as anomalias eram da responsabilidade do seu fornecedor, que desviaram sua produção sem o seu conhecimento ou consentimento, violando o código de conduta que a multinacional espanhola tem para fabricantes e fornecedores.

No entanto, o juiz Ricardo Artur Costa Trigueiros considera "impossível" de que Zara não conhecesse essas condições de trabalho e aponta a existência de uma "cegueira conveniente", de acordo com uma declaração do Ministério Público do Trabalho do Brasil.

Zara O Brasil anunciou hoje que apelará a decisão perante o Tribunal Superior do Trabalho e lembrou que o fornecedor Aha Industria y Comercio era responsável no momento da irregularidades.

"Esta situação isolada de um fornecedor em 2011 não reflete o sistema de supervisão da cadeia de produção de Zara no Brasil, que é supervisionada pelo Ministério Audiência de trabalho ", afirmou a empresa em comunicado.